Одиночка
Первая стадия. Момент стихийного обнаружения позывов найти ответы на сложные вопросы, вроде «Кто я?», «Что мне делать?», «Как жить?». Многие периодически попадают в эту стадию, но не могут в ней «закрепиться», поскольку внешние условия это никак не поддерживают и примеров не подают. Если же дело доходит до чтения соответствующих книг, просмотра фильмов, посещения сайтов, то процесс становится устойчивым и человек осознает себя как
Группа
Одиночки собираются в Группу. Это естественный процесс. Обычно центром Группы становится наиболее активный участник. Тот, которому «больше других надо». Это второй этап, на котором двигаться Группой становится результативнее, чем в одиночку. Группы кратковременны и неформальны. Состоят из
Команда
Если появляется подходящий лидер, то группа может перерасти в Команду. В Команде, как ни странно, важен фактор денег, запускающий экономические процессы и способствующий росту активности и сплоченности самой команды. В сущности отличие Команды от Группы в том, что первая начинает заниматься некоторой деятельностью, что порождает множество вызовов и, как следствие, необходимость стать организованнее, четче, результативнее. Именно так и зарождается команда. Внутренний поиск в команде ориентирован на вибрации Лидера. Пока наблюдается соответствие, возможно совместное пребывание в составе одной Команды. Как только начинается расхождение, тут же появляются причины и во вне разойтись. Пребывание в стадии Команды продолжается от года до
Центр
Зрелая стадия внутреннего поиска приводит к созданию своего Центра. Как правило, Центром управляет уже сложившаяся команда. Центр оказывает относительно заметное влияние на внешний мир и выступает эдаким полюсом, вокруг которого выстраивается множество соответствующих процессов: приходят отдельные лидеры, приводят своих людей, приходят люди со стороны, заражаются идеями, обмениваются опытом, порождают события и сложные внутренние связи. В подавляющем большинстве случаев, Центры связаны с традиционной экономической активностью, управлением недвижимостью и участием в отношениях с государством. Как бизнес, Центры не рентабельны, но вынуждены играть на этом поле по соответствующим правилам. Именно поэтому их типичный «срок жизни»
Традиция
Формируется вокруг прирожденных лидеров, долгое время двигающихся в одном направлении. Решающую роль в становлении Традиции оказывает совпадение векторов движения с социальным контекстом, в котором будущая Традиция пребывает. Признание и определенная востребованность со стороны других организованных структур превращает потенциал Традиции в нечто реально существующее. Традиция вынуждена идти на компромиссы для того, чтобы встроиться в уже существующее и признаваемое «положение вещей». Вместе с Традицией появляется формализация, догматы, писания, иерархия, институты и
Среда
Новое явление, характерное для нынешней стадии развития «общечеловеческого Интеллекта», адекватное сложности и объему внешних процессов. Среда — это вид связей между людьми, большая часть которых является искателями. Не искатели, в силу отсутствия должной широты взглядов, не способны поддерживать данный вид связей. Среда проявлена в мире подобно таким явлениям, как Гугл, Скайп, Аська, Твиттер, Фейсбук на стадии своего зарождения. Ядро и принципы предложены миру, но будет ли это востребовано и в какой степени — зависит от мира. Если будет, то распространится с невероятной скоростью. Если нет, то тихо исчезнет в ряду десятков подобных «стартапов», заметных лишь специалистам и самим разработчикам.
